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最新公布！武穴人注意，你的工資不得低于這個數
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。這一標準對企業具有強制約束力。低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。此外，根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。如果勞動者發現自己的工資低于當地最低工資標準，可通過以下方式維護合法權益：
鄂ICP備18025580號-2A
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